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        1. 极致学院banner

          极致车网管培计划“极致学院”

          极致学院是北京极致车网科技有限公司于2016年底设立的人才战略培养基地,致力于发掘培养公司管理人才和金融业务精英并通过不断完善培训体系,打造成为汽车金融企业里的“黄埔军校”。

          极致学院成立初衷:无论是校招学生、社招人才还是在职企业员工,都需要精准培训,灌输企业文化,技能再升级培训,管理知?#26029;?#32479;学习等。极致学院旨在提升企业凝聚力,塑造企业共同体,建立人才培养基地,储备管理人才,完善各方人才供给,助力合作共赢。

          准入标准:追名逐利行往他处,有始无终勿入斯门,创业者来!

          我们为优秀的你设立管理培训生项目计划

          • 阶段一:综合训练

            具体包括企业文化学习、组织结构认识、行业背景知悉、岗前产品体验、职业技能授课、模拟?#23548;?#35757;练、小组活动任务等内容,有效帮助应届生迅速完成从学校人到职业人的转变,掌握提高技能和职业化能力的方法,为自己的个人成长奠定坚实的基础。

          • 阶段二:轮岗体验

            培训期间与培训结束后,公司会?#25165;?#30456;关业务、职能部门轮岗体验,并聘请互联网业界大咖和业务高手进行产品与?#23548;?#26041;面的分享和交流,帮助新人们快速成长。既能反馈集训的学习理解效果,同时,轮岗体验增加了学员的多方位实景了解,磨练其对于行业及岗位的适应性,使其将理论结合?#23548;?#26469;认真做出岗位判断和选择,并为后期的实战实习做好铺垫。
          • 阶段三:实战实习

            通过综合集训和轮岗体验的管培生,将得到实战实习的机会,进入长期观察培养阶段。在实战实习期间,通过工作分配,结合学与习、练与赛、讲与比一体的混合培养方式,使菁英管理人才从众多优秀的管培人才脱颖而出。公司每半年或每季度会做一次关键人才库处理,锁定关键人才,针对性地进行培养。优秀的业务技能、突出的管理潜质,?#19981;?#38543;各种培训?#24049;?#25110;业绩PK大赛中展现出来,促使管培人才不断挑战自己,发掘出自己的潜能。
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